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　　在组织层面，猛士正在打造“用户直联”的敏捷体系，推行“3个1”响应机制：用户问题10分钟响应、1小时确定方案、1天内完成方向闭环。为实现这一目标，猛士全面引入了华为的IPD（集成产品开发）与IPMS（集成营销与服务）管理体系。更值得关注的是其团队结构的年轻化与多元化——核心管理层平均年龄降至40岁左右，且引入了来自科技与消费领域的高管，如猛士汽车MKT&销售服务部高级总监赵安来自华为。万良渝指出，这种融合目的在推动企业从“产品本位”转向“用户价值”导向。